Rynek pracy, rekrutacje, zarobki i rozwój kariery w polskim IT.
Najmłodsi kandydaci żyją w mediach społecznościowych, lecz aplikacje wysyłają głównie przez klasyczne portale pracy. Z badania Smart Solutions HR wynika, że o decyzji o aplikowaniu przesądzają konkretne warunki oferty i szybkość procesu, nie efektowna kampania.
Firma Sedlak & Sedlak przygotowała raport płacowy, z którego wynika, że najwyższe zarobki notują specjaliści z branży IT i nowych technologii. Wysokie stawki osiągają jednak także prawnicy.
Nowy raport Devire pokazuje, że specjaliści od sztucznej inteligencji mogą liczyć na wynagrodzenia sięgające 50 tys. zł miesięcznie. To efekt rosnącego popytu firm na osoby, które potrafią nie tylko rozumieć, ale i wdrażać modele AI w biznesie.
Najnowszy raport Experis „CIO 2026 Outlook” pokazuje, że to nie sztuczna inteligencja, a cyberbezpieczeństwo jest dziś kompetencją numer jeden w oczach liderów branży IT.
Dwie znane platformy do szukania pracy przechodzą pod wspólną domenę rocketjobs.com i udostępniają firmom jeden panel z dostępem do bazy 1,5 mln kandydatów - niezależnie od branży.
Najnowsze dane z badania Ekonomicznych Losów Absolwentów potwierdzają, że dyplom z informatyki czy cyberbezpieczeństwa wciąż otwiera drogę do najwyższych pensji. Okazuje się jednak, że praktyka zdobyta jeszcze w czasie studiów bywa równie ważna jak sam wybór kierunku.
Stowarzyszenie Tkalnia policzyło, jak duże są różnice w zarobkach kobiet i mężczyzn w Polsce. Najgorzej wypadają finanse i branża IT, najlepiej edukacja i usługi.
Najnowsza edycja raportu „Kobiety na politechnikach 2026” wskazuje, że odsetek studentek na kierunkach związanych z nowymi technologiami zmniejszył się w porównaniu z rokiem akademickim 2019/2020. Nieco inaczej wygląda sytuacja w informatyce, gdzie widać delikatny wzrost.
