Popyt, podaż i trendy na polskim rynku pracy IT.
Nowe badanie ma pokazać, jak wiek i płeć kandydatów wpływają na decyzje rekrutacyjne, mimo że te kryteria nigdy nie trafiają do oficjalnych ogłoszeń o pracę. Organizacja Womafreesm zbiera dane od agencji rekrutacyjnych z Polski, Niemiec, Hiszpanii, Ukrainy i krajów anglojęzycznych.
Globalna sieć logistyczna Amazona korzysta już z ponad miliona maszyn, a firma wciąż zatrudnia blisko 1,6 mln osób. Badania pokazują jednak, że automatyzacja ogranicza liczbę ciężkich wypadków, za to zwiększa skalę drobniejszych urazów związanych z narzuconym przez roboty tempem pracy.
Sześć lat od wybuchu popularności pracy zdalnej firmy mają już narzędzia i infrastrukturę do jej obsługi. Problemem pozostaje za to sposób organizowania współpracy, rozwijania kompetencji i rozliczania z wyników.
Technologia miała ułatwiać pracę, a stopniowo zawłaszcza uwagę pracowników biurowych na każdym etapie dnia. Wyjaśniamy, jak odzyskać kontakt z fizycznym światem bez rezygnacji z narzędzi cyfrowych.
Z raportu „Oblicze pracy w IT” wynika, że dwie trzecie informatyków stawia dziś na stabilność zatrudnienia, a czterech na dziesięciu obawia się wpływu AI na swoją przyszłość zawodową.
Branża technologiczna zmienia się w szybkim tempie, a wraz z nią ewoluuje lista kompetencji cenionych przez pracodawców. Sprawdzamy, na jakie umiejętności warto postawić, by nie wypaść z rynku.
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości otworzyła dostęp do 91 bezpłatnych szkoleń internetowych, które mają pomóc Polakom odnaleźć się na zmieniającym się rynku pracy. Każdy kurs kończy się certyfikatem, a nauka trwa tak długo, jak potrzebuje tego uczestnik.
Najnowsze dane theprotocol.it pokazują, że polski rynek IT przestał być jednorodny — poszczególne specjalizacje rozwijają się we własnym tempie, a różnice w popycie i płacach są coraz większe. Jednocześnie osobom bez doświadczenia wejście do branży przychodzi z coraz większym trudem.
