Cyberbezpieczeństwo wygrywa z AI w rankingu najważniejszych umiejętności IT

Z najnowszego raportu Experis „CIO 2026 Outlook” płynie jasny sygnał: to cyberbezpieczeństwo, a nie sztuczna inteligencja, znajduje się na szczycie listy kompetencji poszukiwanych obecnie w branży IT. Aż 47 proc. liderów technologicznych wskazało właśnie ten obszar jako kluczowy w bieżącej sytuacji rynkowej.

Dyrektor Experis Polska Paweł Łopatka zwraca uwagę, że ochrona danych i systemów przestała być zagadnieniem wyłącznie technicznym.

Cyberbezpieczeństwo stało się jednym z fundamentów funkcjonowania nowoczesnych firm.

Paweł Łopatka, dyrektor Experis Polska

Skalę wyzwań w tym obszarze dobrze ilustruje kolejny dokument - raport firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton, który przyjrzał się bezpieczeństwu polskich uczelni wyższych.

Lista najważniejszych kompetencji w sektorze IT

Badani menedżerowie IT wskazali następujący ranking umiejętności, które uważają za kluczowe:

• Cyberbezpieczeństwo - 46 proc. badanych
• AI i uczenie maszynowe - 37 proc.
• Umiejętności w zakresie chmury obliczeniowej - 31 proc.
• Współpraca i praca w zespole - 22 proc.
• Programowanie - 22 proc.
• DevOps - 20 proc.
• Adaptacja i ciągłe uczenie się - 17 proc.
• Rozwiązywanie problemów - 16 proc.

Łopatka podkreśla, że jeszcze do niedawna ochrona danych była traktowana jako wyspecjalizowana dziedzina zarezerwowana głównie dla banków, firm technologicznych i telekomów.

Jeszcze niedawno było postrzegane jako wyspecjalizowany obszar techniczny, którym zajmowały się głównie banki, firmy technologiczne czy operatorzy telekomunikacyjni. Obecnie jest to temat obecny na poziomie zarządów niemal każdej większej organizacji. W świecie, w którym większość procesów biznesowych jest cyfrowa, bezpieczeństwo danych i systemów przestaje być kwestią techniczną, a staje się elementem strategii biznesowej.

Paweł Łopatka, dyrektor Experis Polska

Przedstawiciel Experis zauważa też, że polscy specjaliści IT od lat cieszą się uznaniem na globalnym rynku, realizując projekty dla klientów z całego świata.

W obszarach takich jak cyberbezpieczeństwo, sztuczna inteligencja czy architektura chmurowa mamy wielu ekspertów światowej klasy. Problem polega jednak na tym, iż zapotrzebowanie rośnie szybciej niż liczba dostępnych kandydatów.

Paweł Łopatka, dyrektor Experis Polska

Uczelnie bezbronne przed cyberatakami. W dark webie 25 tys. wycieków loginów i haseł

Zapotrzebowanie na ekspertów od bezpieczeństwa danych doskonale tłumaczy raport Grant Thornton pod tytułem „Cyberbezpieczeństwo uczelni wyższych. Analiza wycieków i podatności 50 największych polskich uczelni”. Wynika z niego, że dane studentów, a także partnerów i kontrahentów uczelni, nie są należycie zabezpieczone.

W sieci dark web krąży obecnie 25 tys. wykradzionych par login-hasło, umożliwiających dostęp do systemów 50 największych polskich uczelni. Niepokojący jest fakt, że aż 32 spośród tych danych należą bezpośrednio do rektorów badanych instytucji.

Skan infrastruktury informatycznej tych 50 uczelni w trybie pasywnym ujawnił łącznie 59 tys. podatności - czyli słabych punktów, które mogą posłużyć cyberprzestępcom jako punkt wejścia do systemów.

Skala wykrytych wycieków i podatności pokazuje, że cyberbezpieczeństwo uczelni to znacznie więcej niż ochrona przed pojedynczym atakiem. To kwestia zarządzania dostępami, bezpieczeństwa infrastruktury oraz kontroli ryzyka związanego z dostawcami zewnętrznymi. Im dłużej krytyczne luki pozostają niezaadresowane, tym większe staje się prawdopodobieństwo skutecznego ataku.

Adam Woźniak, partner w Grant Thornton

Autorzy analizy wskazują, że głównym zagrożeniem są systemy sieciowe, serwery oraz usługi dostępne z internetu, a także środowiska, z których korzystają studenci i pracownicy uczelni.

Szczególnie narażone są uczelnie przetwarzające dane wrażliwe, w tym te medyczne, które - poza standardowymi danymi studentów i pracowników - posiadają także informacje związane z działalnością kliniczną, badaniami i ochroną zdrowia.

raport Grant Thornton

Te kompetencje powinni posiadać najlepsi specjaliści od cyberbezpieczeństwa

W ramach badania Experis Polska szefowie działów IT zostali poproszeni o wskazanie rad, które warto przekazać pracownikom aspirującym do najwyższych stanowisk:

• 27 proc. wskazało na ciągłe uczenie się
• 22 proc. na rozwój umiejętności biznesowych, przywódczych i zarządczych
• 20 proc. na rozwój umiejętności miękkich, przede wszystkim komunikacji

Wśród istotnych cech wymieniano również śledzenie trendów branżowych, elastyczność, otwartość na zmiany, budowanie relacji, networking, myślenie strategiczne oraz zwykłą pracowitość.

Cyberbezpieczeństwo to nie jest rynek dostępny wyłącznie dla doświadczonych ekspertów. Coraz więcej młodych ludzi rozpoczyna karierę właśnie w obszarach związanych z bezpieczeństwem, analizą danych czy sztuczną inteligencją.

Paweł Łopatka, dyrektor Experis Polska

Jak dodaje przedstawiciel Experis, firmy coraz częściej stawiają na wewnętrzne programy rozwojowe i szkoleniowe, ponieważ część kompetencji przyszłości trzeba po prostu wykształcić samodzielnie. Choć rola sztucznej inteligencji będzie z czasem rosła, nie oznacza to zmierzchu karier w IT - raczej odwrotnie.

AI będzie automatyzować część powtarzalnych zadań, natomiast zwiększy zapotrzebowanie na osoby odpowiedzialne za projektowanie rozwiązań, zarządzanie danymi, bezpieczeństwo, nadzór nad algorytmami oraz integrację technologii z procesami biznesowymi. Dlatego młodym osobom planującym karierę w IT doradzałbym, aby nie koncentrowały się wyłącznie na nauce programowania. Warto rozwijać wiedzę z zakresu cyberbezpieczeństwa, danych, sztucznej inteligencji, architektury chmurowej oraz automatyzacji procesów. Równie ważne będą jednak kompetencje, których nie zastąpi żadna technologia, czyli umiejętność współpracy, komunikacji, krytycznego myślenia i podejmowania decyzji.

Paweł Łopatka, dyrektor Experis Polska