Popyt, podaż i trendy na polskim rynku pracy IT.
Analiza Oxylabs pokazuje, że w USA pracodawcy IT stawiają przede wszystkim na chmurę, infrastrukturę i podstawowe narzędzia DevOps, a nie na modne technologie znane z mediów społecznościowych.
Rynek urządzeń ubieralnych rośnie w tempie kilku procent rocznie, a wraz z nim rośnie ryzyko, że pracodawcy zbiorą o zatrudnionych więcej niż powinni. Prawo, w tym polski Kodeks pracy i unijny AI Act, wyznacza tu wąskie granice.
Zawodowa szkoła średnia z profilem programistycznym pozwala zdobyć praktyczne umiejętności dużo wcześniej niż tradycyjna ścieżka akademicka. Sprawdzamy, jak taka edukacja przygotowuje do pierwszej pracy w branży IT.
Dobrze zaprojektowane gry strategiczne i symulacje pokazują, jak lokalnie racjonalna decyzja może wywołać kaskadę problemów w innych częściach organizacji. Firmy od AWS po Capital One wykorzystują ten mechanizm do testowania odporności swoich systemów.
Ekonomiści nowojorskiego Fed dowodzą, że za trudną sytuacją początkujących pracowników stoi głównie rozpowszechnienie pracy zdalnej, a nie sztuczna inteligencja.
Premier Lawrence Wong ogłosił, że rząd Singapuru użyje sztucznej inteligencji do poprawy warunków zatrudnienia, a nie do wypychania ludzi z rynku pracy. Zamiast czekać na skutki automatyzacji, państwo uruchamia szeroki program szkoleń zawodowych.
Redukcje w globalnym sektorze technologicznym przyspieszyły po wakacyjnym spokoju, a analitycy wskazują, że coraz częściej stoi za nimi sztuczna inteligencja. Inwestorzy zamiast karać firmy za zwolnienia, nagradzają je wzrostem kursu akcji.
Jedno uniwersalne CV wysyłane na dziesiątki ofert rzadko przynosi efekt. Sprawdzamy, jakie pięć elementów decyduje o tym, czy dokument programisty przejdzie pierwszą selekcję.
