IBM IBV: menedżerowie i pracownicy różnie oceniają skutki AI dla myślenia krytycznego
Nowe badanie IBM Institute for Business Value pokazuje, że firmy inaczej postrzegają wpływ sztucznej inteligencji na kompetencje zespołów niż same zespoły. Rozbieżność dotyczy zarówno oceny umiejętności, jak i skali dodatkowej, niewidocznej pracy generowanej przez automatyzację.







