Totalizator Sportowy jako pracodawca: jak wygląda praca, benefity i rekrutacja

Just Join IT opublikował profil pracodawcy przygotowany przez Totalizator Sportowy, w którym spółka opisuje swoją kulturę organizacyjną, oferowane benefity oraz przebieg procesu rekrutacyjnego. Jak zaznaczono w materiale, firma aktualnie nie prowadzi naboru na żadne stanowiska.

Kim jest Totalizator Sportowy

Spółka podkreśla, że chce być marką kojarzoną z radością i poczuciem sensu, a jej celem jest to, aby klienci grali w sposób świadomy - mając wiedzę, że w ten sposób wspierają istotne społecznie inicjatywy. Firma deklaruje, że czerpie inspirację z globalnych trendów, rozwija się wspólnie z zespołem i stawia sobie za cel bycie miejscem pracy, do którego chce się wracać.

Benefity dla pracowników

Totalizator Sportowy zapewnia, że stawia na rozwój i dobre samopoczucie zatrudnionych osób, uznając przy tym wartość różnorodnych doświadczeń, punktów widzenia i indywidualnych potrzeb. W ofercie znajdują się rozwiązania wspierające zachowanie balansu między obowiązkami zawodowymi a życiem osobistym.

Kultura organizacyjna i wartości

W opisie firmowej galerii zdjęć spółka wskazuje, że relacje wewnętrzne opierają się na wzajemnym szacunku, współpracy i odpowiedzialności. Firma podkreśla, że budowane przez nią środowisko pracy ma fundament w zaufaniu - tak, by każda osoba czuła się bezpiecznie, była zauważana i słuchana. Przejrzyste reguły mają zaś pomagać w konsekwentnym działaniu zgodnym z przyjętymi wartościami.

Etapy rekrutacji

Spółka zaprasza kandydatów do udziału w procesie pod hasłem pomocy w spełnianiu marzeń, dzieląc rekrutację na następujące kroki:

1. Wejdź do Gry – Aplikacja
2. Start gry – Krótka rozmowa rekrutacyjna
3. „Rozmowa o wygranej” – Spotkanie z managerem
4. Runda bonusowa – Dodatkowe etapy
5. Wielki finał – Decyzja i oferta!

Co odróżnia Totalizator Sportowy od innych pracodawców

Firma chwali się przede wszystkim liczbami, wskazując na kilka mocnych stron organizacji.

• Zespoły działają w wielu lokalizacjach - centrali, oddziałach i sprzedaży - łącząc siły dla realizacji ambitnych celów.
• Codzienna praca to nowe wyzwania i projekty, które pozwalają rozwijać kompetencje i wpływać na doświadczenia klientów.
• Firma inwestuje w rozwój pracowników poprzez szkolenia, warsztaty i programy rozwojowe.

Codzienność pracy w spółce

Według opisu firmy, praca w Totalizatorze Sportowym łączy stabilność pozycji liderskiej na rynku z dynamiką innowacji i rzeczywistym wpływem na rozwój polskiego sportu i kultury. Spółka odwołuje się do hasła #WygrywamyRazem, określając je jako coś więcej niż slogan - jako styl codziennego funkcjonowania zespołów.

Firma zapewnia też, że tworzy warunki, w których rozwój kompetencji, wymiana wiedzy i wzajemne wsparcie mają takie samo znaczenie jak osiągane wyniki. Relacje z klientami, kontrahentami i wewnątrz zespołów mają być budowane na wzajemnym zaufaniu i partnerskim podejściu do realizacji wspólnych celów.

Wśród kluczowych wartości wymieniana jest odpowiedzialność - spółka deklaruje działanie w sposób uczciwy, świadomy i konsekwentny, a także branie odpowiedzialności za podejmowane decyzje i ich skutki dla ludzi, firmy i otoczenia.

Głos pracownicy

Lubię pracę w Totalizatorze Sportowym za to, że łączy w sobie stabilność zatrudnienia i dobrą atmosferę z ekscytacją. Z jednej strony mamy narastające wraz z kumulacją emocje, a z drugiej realny wpływ na rozwój sportu i kultury w Polsce.

Analityczka Biznesowo-Systemowa w Zespole Modelowania i Analizy Systemów IT

Zaangażowanie społeczne pod szyldem "Gramy dla Społeczności"

Spółka informuje, że stoi za organizacją wielu działań proekologicznych - jej ludzie sprzątają lasy i parki, sadzą drzewa oraz segregują odpady, angażując się w te aktywności na rzecz środowiska.

Firma regularnie włącza się także w akcje charytatywne dotyczące zwierząt, najczęściej czworonożnych. Jednym z takich działań było wspólne posprzątanie stajni, wykoszenie trawy oraz malowanie i zabezpieczanie drewnianych budynków na terenie Schroniska w Korabiewicach „VIVA”.

Od 2024 roku spółka bierze udział w rowerowej grze miejskiej opartej na idei „less waste”, w której zasada brzmi: jedna osoba uczestnicząca to jedno posadzone drzewo.

Co roku dla pracowników organizowane są wydarzenia takie jak Dzień Dziecka, Mikołajki czy spotkania świąteczne, które firma często łączy z pomocą osobom potrzebującym. W minionym roku podczas spotkania świątecznego przekazano prezenty dzieciom z Przedszkola Miejskiego im. Jana Pawła II w Stroniu Śląskim - placówki, która została zniszczona podczas wrześniowej powodzi.

Spółka od kilku lat bierze też udział w ogólnopolskim, sportowo-charytatywnym wyzwaniu RakReaton, przebiegając kolejne kilometry. Najbardziej aktywne zespołowe drużyny zdobywają nagrody finansowe, które następnie przekazują na wybrane przez siebie cele charytatywne związane z pomocą dzieciom chorującym onkologicznie.

Firma zaprasza do wolontariatu wszystkich pracowników, powtarzając przy tym swoje hasło #WygrywamyRazem.

Źródło: Just Geek IT (блог Just Join IT)