IT w Grupie PZU: chmura, mikroserwisy i AI w największym ubezpieczycielu w Polsce

Czym zajmuje się IT PZU

Dział technologiczny Grupy PZU zalicza się do największych tego typu struktur w Polsce, dostarczając nowoczesne rozwiązania obsługujące miliony klientów. Zespoły pracują w środowiskach chmury publicznej, budują architekturę mikroserwisową, wdrażają automatyzację oraz procesy CI/CD, a także zajmują się cyberbezpieczeństwem i obszarem danych oraz sztucznej inteligencji.

Na co dzień wykorzystywane są m.in. platformy Azure, AWS i GCP, a także Kubernetes, Terraform oraz języki Java i Python.

Organizacja łączy stabilność dużej korporacji z elastycznym podejściem charakterystycznym dla zespołów produktowych. Firma stawia na kulturę współpracy oraz wzajemnej odpowiedzialności, inwestując przy tym w szkolenia i zdobywanie certyfikatów branżowych przez pracowników. Osoby zatrudnione w IT PZU mają realny wpływ na cyfrową transformację jednej z największych instytucji finansowych w Polsce.

Co wyróżnia Grupę PZU

Firma kładzie nacisk na wysoką jakość pracy, efektywność działania oraz samodzielność zespołów, promując przy tym autorskie, innowacyjne rozwiązania zmieniające sektor ubezpieczeniowy. W IT PZU obowiązują wysokie standardy technologiczne, które mają zapewniać zarówno przewagę konkurencyjną, jak i satysfakcję zatrudnionych. Sposób działania opiera się na racjonalnym podejściu, odpowiedzialności oraz nieustannym rozwoju kompetencji technologicznych.

Za tymi założeniami stoją zaawansowane technologie oraz zespół ekspertów odpowiedzialnych za ich wdrażanie.

Opinie pracowników

Jestem doświadczonym Projekt Managerem, specjalizuję się w projektach z obszaru HR. Wdrożyłam system do zarządzania kapitałem ludzkim, co było ciekawym wyzwaniem łączącym świat IT i HR. W Grupa PZU każdy dzień niesie nowe możliwości rozwoju i realizacji ambitnych celów – to miejsce, gdzie można naprawdę rozwijać swoje kompetencje i pracować z inspirującym zespołem.

pracowniczka Grupy PZU

Codzienność pracy w Grupie PZU

Firma opisuje siebie jako miejsce budowania zgranego zespołu funkcjonującego pod hasłem #SilniwIT, opartego na współpracy i dzieleniu się doświadczeniem. W kulturze organizacyjnej liczy się odpowiedzialność, samodzielność oraz elastyczne podejście do wykonywanych zadań. Pracodawca deklaruje zapewnianie warunków sprzyjających rozwojowi zawodowemu i wdrażaniu innowacji, przy jednoczesnym nacisku na jakość i skuteczność działań.

Zespoły działu IT koncentrują się na wdrażaniu technicznych rozwiązań wspierających rozbudowę i utrzymanie infrastruktury oraz aplikacji firmy. Praca obejmuje operowanie na dużych wolumenach danych oraz realizację projektów związanych z automatyzacją, środowiskami chmurowymi i tworzeniem oprogramowania.

Zespoły funkcjonują w sposób samodzielny i biorą pełną odpowiedzialność za swoje zadania, co ma umożliwiać szybkie odpowiadanie na potrzeby biznesu oraz dostarczanie rozwiązań o realnej wartości.

Materiały wideo

Grupa PZU prowadzi własny podcast poświęcony tematyce technologicznej, w którym specjaliści IT dzielą się praktyczną wiedzą i doświadczeniem.

Dotychczas ukazało się pięć sezonów, poruszających takie tematy jak sztuczna inteligencja, metodyki zwinne, platformy kontenerowe, API oraz cyberbezpieczeństwo.

Proces rekrutacji

Firma prezentuje również informacje dotyczące przebiegu procesu rekrutacyjnego, wyjaśniając kandydatom, jak wygląda droga do zatrudnienia w strukturach IT Grupy PZU.

Źródło: Just Geek IT (блог Just Join IT)