Tezeusz przenosi się do Krakowa i stawia na AI – księgarnia rozbudowuje dział IT

O firmie Antykwariat i Księgarnia Tezeusz

Firma zmienia adres głównego biura, które teraz znajduje się w Krakowie. Równolegle rozszerza działalność zakupową na terenie całego kraju – docelowo ma to być co najmniej 20 punktów – a liczbę pracowników planuje zwiększyć do około 250 osób. Znaczące środki idą także na rozwój działu IT-AI, ponieważ w perspektywie trzech lat spółka zamierza przeobrazić się w TAIK, czyli Theseus Artificial Intelligence Kick – organizację działającą na bazie rozwiązań sztucznej inteligencji.

Celem Tezeusza jest stworzenie największego w Polsce komercyjnego zbioru książek drukowanych, liczącego od 2 do 3 milionów tytułów. Firma rozwija też własną "fabrykę digitalizacji", która ma umożliwić udostępnianie publikacji w wersji elektronicznej oraz uruchomienie największej w kraju platformy subskrypcyjnej ebooków.

Rok 2024 przyniósł AiK Tezeusz start głębokiej przemiany – z pozycji największego internetowego antykwariatu w Polsce firma przechodzi w stronę wieloformatowego e-commerce książkowego z ambicjami wejścia na rynek europejski, obejmujący sprzedaż książek używanych. W horyzoncie 3–5 lat spółka chce zostać sklepem internetowym z najszerszą ofertą książkową dla Polaków, dostępną zarówno w kraju, jak i za granicą – obejmującą pozycje nowe, używane, kolekcjonerskie i antykwaryczne, a także ebooki i audiobooki.

• Odpowiedzialność społeczna i ekologiczna — zwracamy uwagę na to, jak nasza działalność wpływa na ludzi i otoczenie.
• Siła różnorodności — czerpiemy inspirację z wielokulturowości i otwartości na różne punkty widzenia.
• AI-First — budujemy firmę wykorzystując narzędzia i potencjał sztucznej inteligencji.
• Innowacje oparte na nauce — sięgamy po aktualne badania i sprawdzone praktyki biznesowe ze świata.
• Stabilność finansowa — działamy w sposób odpowiedzialny, zachowując płynność i rentowność.
• Merytokracja i rozwój talentów — liczą się kompetencje i wiedza, a także dobrostan zespołu.
• Książki w centrum — literatura, według nas, rozwija i nadaje sens życiu, dlatego stanowi podstawę naszego biznesu.
• Ciągłe doskonalenie — codziennie staramy się być lepsi niż dzień wcześniej.

Benefity w Antykwariacie i Księgarni Tezeusz

Proces rekrutacji w Antykwariacie i Księgarni Tezeusz

Jak przebiega rekrutacja w tej firmie?

Aplikacja i selekcja CV

Rozmowa z przedstawicielem działu HR

Feedback oraz procedura zatrudnienia

Jak wygląda praca w Antykwariacie i Księgarni Tezeusz

Co warto wiedzieć o tej firmie?

W Tezeuszu tradycyjny handel książką spotyka się z nowoczesną technologią i solidnym zapleczem organizacyjnym, a codzienna praca opiera się na współpracy, kompetencjach oraz wspólnych wartościach zespołu.

Firma funkcjonuje jako nowoczesna organizacja, w której poza tradycyjną częścią księgarską działają wyspecjalizowane zespoły IT, e-commerce oraz HR, odpowiadające za rozwój, automatyzację i sprawną obsługę procesów wewnętrznych. Ważnym elementem działalności jest także rozbudowana, ogólnopolska sieć zakupowa, dzięki której firma może docierać do wartościowych książek z różnych regionów Polski.

W grudniu 2024 roku Tezeusz przeprowadził największe w swojej historii przedsięwzięcie logistyczne – centrum logistyczne firmy zostało przeniesione do nowoczesnego obiektu MDC² Park Kraków South w Skawinie.

Ta zmiana lokalizacji to istotny etap w rozwoju platformy Tezeusz.pl. Nowe centrum umożliwia lepszą organizację procesów logistycznych, dwukrotne przyspieszenie realizacji zamówień oraz zwiększenie powierzchni magazynowej – nawet do 3 milionów egzemplarzy. W związku z tym firma prowadzi obecnie nabór na stanowiska związane z obsługą procesów magazynowych, a także szuka specjalistów z obszaru logistyki.

Praca w Antykwariacie i Księgarni Tezeusz

Własna sekcja Antykwariatu i Księgarni Tezeusz

Chcesz dodać własną sekcję do profilu pracodawcy?

Profil pracodawcy powinien oddawać unikalny charakter firmy. Elastyczny edytor pozwala łatwo dodać dodatkową sekcję – można w niej opisać kulturę organizacyjną, pokazać zaplecze pracy zespołu albo zaprezentować wartości, jakimi kieruje się firma na co dzień. To pracodawca decyduje, co zobaczą potencjalni kandydaci, dzięki czemu może zbudować profil, który realnie przyciąga uwagę.

Źródło: Just Geek IT (блог Just Join IT)