PARP wybrała 13 firm do umowy ramowej na wynajem specjalistów IT

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości zakończyła postępowanie dotyczące wynajmu kompetencji IT, znanego w branży jako body leasing. Chodzi o umowę ramową zawieraną na okres czterech lat, w ramach której zewnętrzni specjaliści będą wspierać Biuro Informatyki PARP w realizacji codziennych zadań.

Agencja przewidziała na ten cel budżet w wysokości niespełna 18 mln zł, a precyzyjnie 17 850 000,00 zł brutto.

Otwarcie ofert nastąpiło w kwietniu tego roku. Do przetargu zgłosiło się 23 wykonawców, z których PARP ostatecznie zakwalifikowała 13 do podpisania umowy ramowej.

Jak oceniano oferty

Przy wyborze wykonawców Agencja stosowała cztery kryteria oceny, przypisując im następujące wagi punktowe:

1. Liczba aktualnie posiadanych konsultantów w ramach każdej z kompetencji kluczowych – 58 pkt
2. Analiza potencjalnych ryzyk i zagrożeń – 30 pkt
3. Posiadanie certyfikatu ISO 9001 – 9 pkt
4. Dostępność platformy e-learningowej dla konsultanta obejmującej szkolenia z bezpieczeństwa informacji (1 pkt), bezpieczeństwa i higieny pracy (1 pkt) oraz przeciwdziałania dyskryminacji (1 pkt)

Osiem obszarów kompetencji kluczowych

PARP zdefiniowała osiem obszarów, w których wymagane są kluczowe kompetencje specjalistów. Po formalnym zawarciu umowy ramowej Agencja będzie sukcesywnie zlecała zamówienia wykonawcze na kompleksowe usługi IT, koncentrując się przede wszystkim na tych właśnie obszarach.

Według szacunków Agencji, w całym okresie obowiązywania umowy udostępnieni konsultanci z kompetencjami kluczowymi przepracują łącznie ponad 80 tys. godzin. Dodatkowo PARP zastrzegła sobie prawo opcji, które pozwala zwiększyć planowaną liczbę godzin pracy konsultanta nawet o 50 proc. w stosunku do wcześniejszych szacunków.

AI zmienia rolę programisty, ale nie eliminuje jej

Z odrębnych danych wynika, że jedynie 6 proc. polskich programistów obawia się, że sztuczna inteligencja przejmie większość ich obowiązków. Aż 78 proc. ankietowanych uważa natomiast, że praca programisty będzie ewoluować w stronę nadzorowania i koordynowania systemów AI. Tylko 11 proc. respondentów wskazało, że pisanie kodu pozostanie kluczowym elementem tej roli.

Mimo dynamicznego rozwoju sztucznej inteligencji, tradycyjne kompetencje IT nie tracą na znaczeniu. W pierwszej połowie 2026 r. liczba ofert pracy w kategorii AI/ML wzrosła o 111 proc. rok do roku, jednak specjalizacja ta wciąż nie znalazła się w pierwszej dziesiątce najbardziej poszukiwanych na rynku.

Słabsze prognozy zatrudnienia w IT

Prognozy dotyczące skłonności firm do zatrudniania w branży IT w Polsce na IV kwartał 2026 r. okazały się niższe niż w poprzednich kwartałach.