Bezpieczeństwo IT z premią finansową - eksperci mogą liczyć nawet na 45 tys. zł

Branża IT stawia coraz wyższe wymagania osobom, które potrafią połączyć umiejętności czysto techniczne z rozumieniem procesów biznesowych. Z analiz wynika, że obecnie najsilniejszy popyt oraz najkorzystniejsze warunki finansowe dotyczą specjalistów działających na styku sztucznej inteligencji, cyberbezpieczeństwa, danych, chmury obliczeniowej i DevOps. Eksperci z doświadczeniem, pracujący na kontraktach B2B, mogą liczyć na wynagrodzenia sięgające nawet 45 tys. zł miesięcznie.

Osoby dopiero zaczynające karierę również mają otwartą drogę do cyberbezpieczeństwa, choć w ich przypadku proces dochodzenia do samodzielności zawodowej trwa zdecydowanie dłużej.

• Cyberbezpieczeństwo urasta do rangi jednej z kluczowych umiejętności poszukiwanych w sektorze IT.
• Pracodawcy poszukują przede wszystkim osób łączących kompetencje z zakresu bezpieczeństwa z chmurą, danymi, AI oraz wiedzą biznesową.
• Najbardziej doświadczeni eksperci mogą liczyć na wynagrodzenia rzędu 25-45 tys. zł miesięcznie w modelu B2B.

Paweł Łopatka, dyrektor zarządzający w firmie technologiczno-rekrutacyjnej Experis, w rozmowie ze Strefą Biznesu ocenił, że przyszłość branży IT będzie należała do osób potrafiących jednocześnie poruszać się w obszarze technologii, bezpieczeństwa, danych, sztucznej inteligencji i biznesu.

To właśnie tam będzie koncentrował się największy popyt i najlepsze wynagrodzenia.

Paweł Łopatka, Experis

Które kompetencje liczą się dziś najbardziej na rynku IT

W rozmowie padło pytanie, czy to właśnie cyberbezpieczeństwo stanowi obecnie najistotniejszą umiejętność w branży.

Według eksperta bezpieczeństwo IT rzeczywiście awansowało do grona najważniejszych kompetencji na rynku. Firmy stawiają je często ponad innymi dziedzinami technologicznymi, kładąc nacisk na ochronę danych, systemów, infrastruktury, procesów biznesowych oraz ciągłości działania organizacji. Zdaniem Pawła Łopatki zjawisko to widać wyraźnie również w Polsce.

Rynek specjalistów cyberbezpieczeństwa nie jest jeszcze tak szeroki, jak rynek klasycznych ról developerskich czy infrastrukturalnych. On cały czas się tworzy i dojrzewa. Mamy wielu bardzo dobrych ekspertów, ale zapotrzebowanie rośnie szybciej niż dostępność kandydatów. Firmy potrzebują ludzi, którzy potrafią nie tylko konfigurować narzędzia bezpieczeństwa, ale także rozumieją ryzyko biznesowe, regulacje, architekturę IT, chmurę, dane i coraz częściej również sztuczną inteligencję.

Paweł Łopatka, Experis

Jakich profili poszukują dziś działy HR? Przedstawiciel Experis wskazuje, że obecnie największym zainteresowaniem cieszą się kandydaci łączący cyberbezpieczeństwo z pokrewnymi dziedzinami technologicznymi, między innymi:

• cloud security
• application security
• DevSecOps
• identity and access management
• security operations
• data security
• AI security
• compliance

Jak podkreśla ekspert, wartościowy specjalista musi rozumieć mechanizmy funkcjonowania biznesu, potrafić zlokalizować źródła ryzyka oraz budować zabezpieczenia w sposób, który nie hamuje rozwoju przedsiębiorstwa.

Wysokie stawki dla specjalistów od bezpieczeństwa

Paweł Łopatka zaznacza, że pensje w tych dziedzinach należą aktualnie do najwyższych w całym sektorze IT.

Doświadczeni specjaliści zajmujący się cyberbezpieczeństwem, sztuczną inteligencją, data engineeringiem, architekturą chmurową czy DevOps mogą na umowach B2B otrzymywać wynagrodzenia w przedziale około 25-45 tys. zł miesięcznie. W przypadku ról architektonicznych, eksperckich oraz projektów o zasięgu międzynarodowym stawki potrafią być jeszcze wyższe.

Najwyższe zarobki, jak zauważa ekspert, trafiają do osób, które łączą pogłębioną wiedzę techniczną z odpowiedzialnością za bezpieczeństwo całego środowiska biznesowego firmy.

Pojawia się pytanie, czy młodsi kandydaci mają realną szansę wejść w ten obszar zawodowy.

Rynek nie jest zamknięty dla młodszych kandydatów. Wręcz przeciwnie – firmy coraz częściej szukają osób z potencjałem, które chcą rozwijać się w cyberbezpieczeństwie, AI, danych czy chmurze. Trzeba jednak pamiętać, że w przypadku cyberbezpieczeństwa ścieżka dojścia do samodzielności często jest dłuższa.

Paweł Łopatka, Experis