UNIQA o swojej kulturze pracy: nacisk na komunikację i wsparcie zespołowe

Jak wygląda praca w UNIQA

Firma podkreśla, że opiera swoje działanie na jasnej komunikacji i pełnej przejrzystości wobec zespołu. Codzienność w UNIQA to wzajemna pomoc, wymiana wiedzy i praca zespołowa. Organizacja zwraca uwagę, że każda osoba w firmie powinna dokładnie rozumieć swoje zadania oraz widzieć, jaki wpływ ma jej praca na wyniki całej firmy. W UNIQA docenia się własną inicjatywę oraz twórcze podejście do problemów – każda propozycja pracownika ma tu swoje miejsce.

Dział HR w UNIQA nie funkcjonuje na zasadach klasycznego, sformalizowanego działu kadr. To zespół łączący podejście profesjonalne z wrażliwością na potrzeby ludzi. W centrum uwagi znajduje się rozwój zawodowy zatrudnionych osób, przyjazna atmosfera oraz przejrzystość procedur. Na co dzień specjaliści HR towarzyszą menedżerom i całym zespołom, zajmują się rekrutacją nowych pracowników, ich wdrażaniem oraz organizacją szkoleń. Firma stale pracuje nad tym, by komunikacja wewnętrzna była jak najbardziej otwarta, a stosowane praktyki – regularnie usprawniane.

Jak się u nas pracuje?

• 📅 Co tydzień spotkanie zespołu HR – wymieniamy się doświadczeniami i pomysłami na usprawnienia
• ☕ Poranna kawa obowiązkowa – to czas na szybkie podsumowanie dnia i wsparcie dla każdego
• 🤝 Każdy nowy pracownik ma swojego buddy'ego z HR
• 💡 Lubimy testować nowe narzędzia i rozwiązania (czasem nawet za dużo!)