Polacy znają się na AI, ale firmy nie potrafią tego wykorzystać
Z najnowszego rankingu wynika, że polscy pracownicy są jednymi z najlepiej przygotowanych do pracy z AI na świecie, jednak przedsiębiorstwa nie idą za tym tempem wdrożeń. To spycha Polskę na 11. miejsce w ogólnej klasyfikacji gotowości do sztucznej inteligencji.
Wśród pracowników na całym świecie to Polacy plasują się na 4. pozycji pod względem znajomości sztucznej inteligencji. Zupełnie inaczej wygląda sytuacja w zestawieniu ogólnym, obejmującym całościową gotowość kraju do wykorzystania AI – tu Polska spada na 11. miejsce. Analiza wskazuje, że główną przyczyną tej rozbieżności jest wolne tempo, w jakim firmy wdrażają nowe technologie.
Dane te pochodzą z raportu Global Outsourcing AI Readiness Index 2026, opracowanego przez firmę Ataraxis. Dokument porównuje 25 najważniejszych rynków outsourcingowych świata pod względem przygotowania do AI. Polska zebrała w nim 61,2 punktu ze 100 możliwych, co przełożyło się na 11. lokatę. Od sąsiadującej w tabeli Indonezji dzieli ją zaledwie 0,15 punktu.
Sytuacja wygląda znacznie korzystniej, gdy przyjrzeć się poszczególnym składowym rankingu. W kategorii wiedzy pracowników o AI Polska otrzymała 70 punktów, co oznacza czwarte miejsce w skali globalnej. Przed nią uplasowały się jedynie Indie z wynikiem 89 punktów, a także Brazylia i Filipiny, każde z 76 punktami. To sprawia, że Polska prowadzi wśród państw Europy Środkowo-Wschodniej w tym obszarze, wyprzedzając Węgry o 16 punktów – mimo że Węgrzy uzyskali lepszy wynik ogólny.
Kolejnym obszarem, w którym Polska wypada dobrze, jest rozwój talentów związanych z AI, w tym system edukacji. Zdobyte 74 punkty dają jej 5. pozycję w świecie oraz drugą w regionie CEE – ustępuje tu tylko Czechom, które zebrały 81 punktów. Na podium przed Polską znalazły się także Malezja (84 pkt), Indie (83 pkt) i Indonezja (75 pkt).
Kompetencje są, wdrożeń brakuje
Najbardziej widoczna rozbieżność dotyczy oceny samych przedsiębiorstw. W kategorii wdrożenia AI w firmach Polska otrzymała tylko 48 punktów – aż 22 punkty mniej niż w kategorii wiedzy pracowników. To oznacza, że kompetencje obecne na rynku pracy są większe niż zdolność organizacji do ich praktycznego wykorzystania.
Polska pokazuje profil, który rzadko widzimy: pracownicy wyprzedzają przedsiębiorstwa w gotowości do AI, a nie odwrotnie. To sprawia, że kluczową zmienną do obserwacji jest tempo wdrożeń biznesowych – jeśli firmy zaczną nadrabiać dystans do już bardzo kompetentnej siły roboczej, wynik Polski może szybko się poprawić
George Atuahene, CEO i założyciel Ataraxis
Odwrotną tendencję można zaobserwować w Czechach, gdzie poziom wdrożenia AI w firmach przewyższa wiedzę samych pracowników. Nasi południowi sąsiedzi notują też lepszy wynik w dziedzinie edukacji AI, natomiast Polska wybija się przede wszystkim kompetencjami zatrudnionych.
Polska traci punkty również w kategorii powszechnej adopcji AI, gdzie uzyskała 57 punktów, co dało jej 14. miejsce – ex aequo z Indonezją. Dla porównania Węgry zdobyły w tym obszarze 86 punktów, a Bułgaria 82 punkty.
W rezultacie Polska zajmuje czwarte miejsce od końca w regionie CEE pod względem ogólnej gotowości do AI. Wyprzedza jedynie Rumunię z wynikiem 59,4 punktu, ustępując natomiast Bułgarii (62,8 pkt), Czechom (66,9 pkt) oraz Węgrom (69,1 pkt).
Autorzy indeksu przypominają, że prezentowane wyniki mają charakter względny i odnoszą się do grupy 25 porównywanych krajów. Uzyskanie 80 punktów nie oznacza więc realizacji 80 proc. jakiegoś absolutnego poziomu dojrzałości AI, a jedynie zajęcie pozycji bliskiej liderom w tej konkretnej grupie porównawczej.
Źródło: ITwiz
Źródło: ITwiz
